V OPIM jsme vytvořili Diversity Talent Pool

Od roku 2001 měníme myšlení lidí o tom, co znamená diverzita a jak ji využít v běžném i pracovním životě.

Opim dark

Diverzita jako výhoda

S námi objevíte, proč podporovat různorodost nejen v rámci týmů, ale i ve společnosti a jak vytvářet inkluzivní kulturu v organizaci, kde je diverzita vnímána jako výhoda, nikoli jako překážka.

Pokud máte zájem o workshopy nebo HR nástroje na podporu diverzity a inkluze, navštivte web OPIM.

About 4

Inovujeme. Myšlením i nástroji.

V našich programech přinášíme hravost, neformálnost a gamifikaci pro rozvoj kompetencí. Nebojíme se vstupovat do inovací a vývoje nástrojů na podporu rovných příležitostí. Jedním z nich je Diversity Talent Pool jako řešení rovných příležitostí na pracovním trhu. 

Naše hodnoty

3

Otevřenost

Různorodost je pro nás klíčová. Vítáme a respektujeme odlišnosti a usilujeme o společnost s rovnými příležitostmi. Jsme otevřeni různým nápadům a spolupráci.

1

Inovace

Inovujeme myšlením a technologiemi. Měníme stereotypní myšlení pomocí out of the box přístupu a metodou design thinking. Reagujeme na změny ve společnosti a vytváříme moderní nástroje.

2

Empatie

Středobodem jsou pro nás lidi. Klademe důraz na mezilidské vztahy, pochopení individuálních potřeb lidí a jejich jinakost. Empatie nám navíc pomáhá nalézat správná řešení pro naše partnery a klienty.

4

Partnerství

Usilujeme o respektující společnost, kde různorodost není překážka. Vytváříme síť stejně smýšlejících lidí a organizací. Předáváme si odbornost a vzájemnou podporu.

Kdo za tím stojí?

Jana 1

Jana Tikalová

Zakladatelka a CEO

Před 20 lety jsem začala v České republice šířit osvětu a vzdělávání v diverzitě, inkluzi a lidských právech a při studiích sociální a kulturní antropologie jsem založila OPIM. V té době neměla tato problematika v Česku velký ohlas, ba naopak. Několik let jsem se tedy věnovala spíše zahraniční spolupráci a po pěti letech jsme v OPIM začali být aktivní lokálně.

Mám zkušenost se seniorními pozicemi v HR a tréninku ve dvou korporátních společnostech. V roli lektorky a konzultantky často radím, jak využít potenciál diverzity a vytvářet inkluzivní organizace.

Jsem vizionářka a studnice nápadů, otevřená novým věcem a výzvám. V OPIM vedu tým, starám se o B2B partnery.

Ondra

Ondřej Pospíšil

Webdesigner

Primárně se zabývám webovým designem a digitální strategií. Navrhuji weby, webové aplikace a netradiční technická řešení. Jednoduše, přehledně a systematicky.

Mám zkušenosti převážně z technicky zaměřených firem a projektů. Jsem autor sešitu pro webdesignéry Poonbook a stojím za kreativním labelem Kolabo.

Práce je pro mě hlavně zodpovědnost. Baví mě rozmanitost. Nikdy nemám stejný den. V OPIM se starám o vizuál a použitelnost platformy a strategii vývoje.

Bara

Barbora Sedlářová

Social media B2C community

Témata lidských práv, inkluze a diverzity mě zajímají od dob studií. Můj velký zájem si získal Blízký Východ. Rovnoprávnost pro mě neznamená uniformitu pro všechny, ale naopak přistupování ke každému jako k jedinečnému člověku.

Přes šest let, i během své dvojité rodičovské, se věnuji domácímu, zahraničnímu i regionálnímu on-line zpravodajství.

Jsem plánovač se spolehlivostí a smyslem pro perfektní organizaci, kterou jsem nasbírala hlavně při rodičovské. V OPIM pomáhám s organizováním eventů a mám na starosti B2C komunitu a sociální sítě.

Tomas 1

Tomáš Drvota

Frontend Developer

Zabývám se především webdevelopmentem a on-line marketingem. Kóduji weby, řeším SEO a provozuji e-shopy. S tvorbou webových stránek jsem začal již při vysoké škole.

Stojím za vznikem eSoulu, digitální (ne)agentury, která spojuje freelancery. Zkušenosti mám jak s malými weby, tak se stránkami velkých společností a e-shopy.

Na práci mě baví svoboda, nezávislost a to, že každý den přinese novou výzvu, kterou je potřeba vyřešit.

V OPIM mám na starost web aplikace Diversity Talent pool a její frontend.

terea kosnarova venerova

Tereza Kosnarová Venerová

Uživatelský výzkum

Jsem výzkumnice a práce s daty je pro mě radost. Více než 15 let se věnuji  UX, metodě design thinking a facilitaci. 

Vždy se snažím porozumět problémům, které uživatelé mají, a k jejich řešení přistupuji zodpovědně, s empatií a pokorou. Na výzkumech a testování s uživateli mě baví rozmanitost vnímání problémů.

V týmu OPIM působím jako výzkumnice a facilitátorka vzdělávacích programů a eventů. Nejen našim partnerům, ale také kandidátům kladu zvídavé dotazy a snažím se porozumět jejich potřebám a obavám, abychom mohli lépe nacházet správná řešení.

Tomas V

Tomáš Vojík

Backend Developer

Jsem student informačních technologií na VUT v Brně. Programování mám jako práci i koníček. Baví mě tvořit, zkoušet, experimentovat a přemýšlet nad náročnými problémy.

Webové aplikace programuji už sedm let. Mám zkušenosti z menších, ale i větších a složitějších projektů od jednoduchých formulářů, až po celé informační systémy pro správu firem.

Jsem ambiciózní perfekcionista. Málo kdy odmítám nové výzvy, protože jedině tak se můžu posunout dál a naučit se něco nového. V OPIM mám na starost funkcionalitu a programování aplikace.

OPIM z.s.

28. Pluku 128/12
101 00 Praha 10

IČ: 26540088

Vážení kandidáti, v současné době pracujeme na úpravách Diversity Talent Poolu, aby Vám přinášel maximální užitek. Zanechte nám svůj e-mail, pokud chcete být informováni o spuštění registrací.
Děkujeme, Tým OPIM

Odesláním souhlasíte, aby vám Diversity Talent Pool zasílal pravidelné e-mailové newslettery o novinkách, akcích a službách v oblasti diverzity a inkluze. Tento souhlas udělujete na dobu neurčitou s tím, že jej můžete kdykoliv bezplatně odvolat prostřednictvím tlačítka v každém newsletteru. O tom, jak s vašimi osobními údaji (tj. e-mailem) nakládáme, si můžete přečíst na stránce Zpracování osobních údajů.

Vážení zaměstnavatelé, v současné době pracujeme na úpravách Diversity Talent Poolu, aby Vám přinášel maximální užitek. Budeme vděčni za váš názor vyplněním několika otázek. Dotazník je anonymní.
Pokud chcete obdržet zprávu, že Diversity Talent Pool je znovu spuštěn, zanechte nám svůj e-mail.
Děkujeme, Tým OPIM

Odesláním souhlasíte, aby vám Diversity Talent Pool zasílal pravidelné e-mailové newslettery o novinkách, akcích a službách v oblasti diverzity a inkluze. Tento souhlas udělujete na dobu neurčitou s tím, že jej můžete kdykoliv bezplatně odvolat prostřednictvím tlačítka v každém newsletteru. O tom, jak s vašimi osobními údaji (tj. e-mailem) nakládáme, si můžete přečíst na stránce Zpracování osobních údajů.

Vážení zaměstnavatelé, v současné době pracujeme na úpravách Diversity Talent Poolu, aby Vám přinášel maximální užitek. Budeme vděčni za váš názor vyplněním několika otázek. Dotazník je anonymní.
Pokud chcete obdržet zprávu, že Diversity Talent Pool je znovu spuštěn, zanechte nám svůj e-mail.
Děkujeme, Tým OPIM

Odesláním souhlasíte, aby vám Diversity Talent Pool zasílal pravidelné e-mailové newslettery o novinkách, akcích a službách v oblasti diverzity a inkluze. Tento souhlas udělujete na dobu neurčitou s tím, že jej můžete kdykoliv bezplatně odvolat prostřednictvím tlačítka v každém newsletteru. O tom, jak s vašimi osobními údaji (tj. e-mailem) nakládáme, si můžete přečíst na stránce Zpracování osobních údajů.

Dobrý den, zajímá mě více informací, děkuji.