Přidejte se k firmám, které umí najít potenciál v diverzitě a inkluzi.
Umět se otevřít je cesta k úspěchu. Pomůžeme vám s výběrem ideálních talentů na základě propojení vašich a jejich možností.
až 76 %
uchazečů preferuje diverzitu ve firmách.
o 45 %
o 35 %
o 87 %
lepších byznysových rozhodnutí v namixovaných týmech.
Inkluzivní a diverzifikované prostředí přináší více empatie a porozumění mezi zaměstnanci, seberozvoj a zvyšuje sociální odpovědnost.
Zdroje: Glassdoor | McKinsey | BCG | Cloverpop
Algoritmy vám najdou různé talenty
od dělnických až po manažerské pozice, s ohledem na vaše aktuální potřeby, firemní cíle a vývoj trhu.
Ušetříme vám čas a práci. Naše algoritmy vás propojí s ideálními kandidáty a kandidátkami.
Ušetříme vám čas
a peníze
Budete znát individuální potřeby lidí již před pohovorem
Rozkryjeme vám silné stránky kandidátů a kandidátek
Kolik Diversity Talent Pool stojí?
1 inzerát = 2 kredity
1 propojení s kandidátem/kou = 1 kredit
Kredity mají neomezenou platnost.
Startovní balíček
30 dní zdarma
5 inzerátů na vyzkoušení
Prozkoumejte naši aplikaci a její výhody naplno
Pokročilý balíček
20 kreditů
9 000 Kč
Kredity k inzerování a vybírání kandidátů/tek
2 kredity zdarma
3 kroky, jak na to
Vytvořte si profil
Řekněte o sobě kandidátům a vytvořte si profil. Pak zkoušejte až 30 dní v trial zdarma.
Vložte inzerát
Vytvořte pracovní nabídku a uveďte, jaké možnosti z pohledu inkluze pracovní pozice nabízí.
Párování a výběr
Uděláme pro vás předvýběr a kandidáty/ky pomocí jednoho kliku oslovíte.
Proč se registrovat ?
Proč se registrovat
Vyvážený, spokojený a vnitřně motivovaný tým, kde se každý cítí součástí celku, je základem zdravé a prosperující firmy.
Různorodé profily
Základní údaje lidí, kteří ale ve svém profilu rozkrývají své individuální potřeby. Jejich unikátní profil rozkrývá jejich jedinečnost. Mohou sdělit různorodost, kterou do týmu přinesou.
Vzdělávání
Chceme vás podporovat v budování inkluzivní firemní kultury. Dokážeme pro vás zařídit HR a manažerské workshopy s důrazem na diverzitu a inkluzi, projít HR procesy a postupy z pohledu inkluze, podívat se společně na vaše D&I cíle a strategii.
Inkluzivní firma a osvěta
V rámci osvěty dokážeme informovat o diverzitě, inkluzi a rovných příležitostech ze světa kandidátů i firem. Děláme podcasty, píšeme D&I interviews. A vy můžete být součástí.
Potřebujete vědět víc?
Koho v poolu najdu?
V poolu najdete lidi, kteří hledají nebo chtějí změnit práci. Jsou to velmi různorodí lidé, s velmi různorodým zaměřením, od manuálních až po vědecké či manažerské pozice. Každý prochází životními změnami nebo díky své jinakosti ze společnosti vybočují, což je velmi ovlivňuje na trhu práce.
Které informace najdu v profilech kandidátů?
V profilech mají kandidáti a kandidátky možnost o sobě říci více než na klasických portálech práce. Nejen to, co vystudovali, jaké mají pracovní zkušenosti (pokud již pracovali) či jak jsou jazykově vybaveni. Ale mají možnost sdělit i své individuální potřeby k výkonu práce a různorodost, kterou do firmy přinesou.
Je aplikace zpoplatněná?
Vytvoření profilu a hledání práce není pro kandidáty zpoplatněno. Firmy mohou 30 dní po vytvoření profilu aplikaci zkoušet, inzerovat a nechat naše algoritmy pracovat v matchování kandidátů. Po uplynutí této doby je webová aplikace zpoplatněna, a to formou kreditů.
Jak funguje párování kandidátů s firmou?
Párování probíhá na základě údajů z profilu kandidáta/ky, firemních možností a poptávky z pracovního inzerátu. Naše algoritmy vás propojí. Informace, které kandidáti vloží do svého profilu, náš algoritmus zpracuje a následně spáruje s informacemi, které firma vloží do svého inzerátu. Klíčovými parametry algoritmů jsou specifikované individuální potřeby kandidáta/ky a možnosti firmy a další informace.
Proč nechcete fotografie kandidátů?
Protože talent a dovednosti se vyfotit nedají. Zároveň největší předsudek mezi lidmi je „vizuální“, na základě něho dochází ke škatulkování a nálepkování lidí. Zaregistrované firmy v Diversity Talent Pool různorodost podporují, a proto je fotka kandidátů zbytečná.
Jak zjistím talent kandidátů?
Při vytváření profilu dostanou kandidáti 9 klíčových otázek ke svým dovednostem (talentu). Mají možnost o sobě říci i něco víc. Co můžou do firmy pozitivního přinést a čím vynikají? Tyto informace vám slouží jako předvýběr kompetencí, na které můžete při pohovoru navázat.
Jak ochráníte profil kandidátů a pravdivost údajů?
Profil kandidátů není veřejně dostupný. Může do něj nahlédnout pouze ta firma, která je zaregistrovaná v Diversity Talent Pool, a tudíž různorodost podporuje. Každý/á kandidát/ka získá jedinečný vygenerovaný osobní kód, kterým potvrdí svůj vytvořený profil.
Kandidátům pomáháme formou krátkých videí, rozdělených do tří skupin – manuální práce, admin a asistenční pozice a manažerské pozice. Naše kariérová poradkyně a koučka ve videích předává cenné informace a tipy sesbírané během své dlouholeté praxe.
Newsletter
Nechte nám na sebe e-mail a my vám jednou za měsíc pošleme aktuality z barevného světa různorodosti.
Odesláním souhlasíte, aby vám Diversity Talent Pool zasílal pravidelné e-mailové newslettery o novinkách, akcích a službách v oblasti diverzity a inkluze. Tento souhlas udělujete na dobu neurčitou s tím, že jej můžete kdykoliv bezplatně odvolat prostřednictvím tlačítka v každém newsletteru. O tom, jak s vašimi osobními údaji (tj. e-mailem) nakládáme, si můžete přečíst na stránce Zpracování osobních údajů.
Přidejte se ještě dnes
Přidejte se ještě teď
Zaregistrujte se do Diversity Talent Pool a dejte lidem o sobě vědět.