Přidejte se k firmám, které umí
najít potenciál v
diverzitě a inkluzi.

Umět se otevřít je cesta k úspěchu. Pomůžeme vám s výběrem ideálních talentů na základě propojení vašich a jejich možností.

až 76 %

uchazečů preferuje diverzitu ve firmách.

o 45 %

vyšší finanční nárůst společnosti s různorodým portfoliem zaměstnanců a inkluzivní kulturou.

o 35 %

vyšší výkonnost lidí ve firmě s inkluzivní kulturou.

o 87 %

lepších byznysových rozhodnutí v namixovaných týmech.

Inkluzivní a diverzifikované prostředí přináší více empatie a porozumění mezi zaměstnanci, seberozvoj a zvyšuje sociální odpovědnost.

Zdroje: Glassdoor | McKinsey | BCG | Cloverpop

Algoritmy vám najdou různé talenty

od dělnických až po manažerské pozice, s ohledem na vaše aktuální potřeby, firemní cíle a vývoj trhu.

Ušetříme vám čas a práci. Naše algoritmy vás propojí s ideálními kandidáty a kandidátkami.

1 1

Ušetříme vám čas
a peníze

2 1

Budete znát individuální potřeby lidí již před pohovorem

3 1

Rozkryjeme vám silné stránky kandidátů a kandidátek

Kolik Diversity Talent Pool stojí?

1 inzerát = 2 kredity
1 propojení s kandidátem/kou = 1 kredit
Kredity mají neomezenou platnost.

Free

Startovní balíček

30 dní zdarma

check icon

5 inzerátů na vyzkoušení

check icon

Prozkoumejte naši aplikaci a její výhody naplno

clenstvi

Základní balíček

5 kreditů

2 500 Kč

check icon

Kredity k inzerování a vybírání kandidátů/tek

clenstvi2

Pokročilý balíček

20 kreditů

9 000 Kč

check icon

Kredity k inzerování a vybírání kandidátů/tek

check icon

2 kredity zdarma

3 kroky, jak na to

1 1

Vytvořte si profil

Řekněte o sobě kandidátům a vytvořte si profil. Pak zkoušejte až 30 dní v trial zdarma.

2 1

Vložte inzerát

Vytvořte pracovní nabídku a uveďte, jaké možnosti z pohledu inkluze pracovní pozice nabízí.

3 1

Párování a výběr

Uděláme pro vás předvýběr a kandidáty/ky pomocí jednoho kliku oslovíte.

Proč se registrovat ?

Proč se registrovat

Vyvážený, spokojený a vnitřně motivovaný tým, kde se každý cítí
součástí celku, je základem zdravé a prosperující firmy.

Diversity 1

Různorodé profily

Základní údaje lidí, kteří ale ve svém profilu rozkrývají své individuální potřeby. Jejich unikátní profil rozkrývá jejich jedinečnost. Mohou sdělit různorodost, kterou do týmu přinesou.

Komunita

Vzdělávání

Chceme vás podporovat v budování inkluzivní firemní kultury. Dokážeme pro vás zařídit HR a manažerské workshopy s důrazem na diverzitu a inkluzi, projít HR procesy a postupy z pohledu inkluze, podívat se společně na vaše D&I cíle a strategii.

Talent

Inkluzivní firma a osvěta

V rámci osvěty dokážeme informovat o diverzitě, inkluzi a rovných příležitostech ze světa kandidátů i firem. Děláme podcasty, píšeme D&I interviews. A vy můžete být součástí.

Potřebujete vědět víc?

Koho v poolu najdu?

V poolu najdete lidi, kteří hledají nebo chtějí změnit práci. Jsou to velmi různorodí lidé, s velmi různorodým zaměřením, od manuálních až po vědecké či manažerské pozice. Každý prochází životními změnami nebo díky své jinakosti ze společnosti vybočují, což je velmi ovlivňuje na trhu práce.

Které informace najdu v profilech kandidátů?

V profilech mají kandidáti a kandidátky možnost o sobě říci více než na klasických portálech práce. Nejen to, co vystudovali, jaké mají pracovní zkušenosti (pokud již pracovali) či jak jsou jazykově vybaveni. Ale mají možnost sdělit i své individuální potřeby k výkonu práce a různorodost, kterou do firmy přinesou.

Je aplikace zpoplatněná?

Vytvoření profilu a hledání práce není pro kandidáty zpoplatněno. Firmy mohou 30 dní po vytvoření profilu aplikaci zkoušet, inzerovat a nechat naše algoritmy pracovat v matchování kandidátů. Po uplynutí této doby je webová aplikace zpoplatněna, a to formou kreditů. 

Jak funguje párování kandidátů s firmou?

Párování probíhá na základě údajů z profilu kandidáta/ky, firemních možností a poptávky z pracovního inzerátu. Naše algoritmy vás propojí. Informace, které kandidáti vloží do svého profilu, náš algoritmus zpracuje a následně spáruje s informacemi, které firma vloží do svého inzerátu. Klíčovými parametry algoritmů jsou specifikované individuální potřeby kandidáta/ky a možnosti firmy a další informace.

Proč nechcete fotografie kandidátů?

Protože talent a dovednosti se vyfotit nedají. Zároveň největší předsudek mezi lidmi je „vizuální“, na základě něho dochází ke škatulkování a nálepkování lidí. Zaregistrované firmy v Diversity Talent Pool různorodost podporují, a proto je fotka kandidátů zbytečná.

Jak zjistím talent kandidátů?

Při vytváření profilu dostanou kandidáti 9 klíčových otázek ke svým dovednostem (talentu). Mají možnost o sobě říci i něco víc. Co můžou do firmy  pozitivního přinést a čím vynikají? Tyto informace vám slouží jako předvýběr kompetencí, na které můžete při pohovoru navázat.

Jak ochráníte profil kandidátů a pravdivost údajů?

Profil kandidátů není veřejně dostupný. Může do něj nahlédnout pouze ta firma, která je zaregistrovaná v Diversity Talent Pool, a tudíž různorodost podporuje. Každý/á kandidát/ka získá jedinečný vygenerovaný osobní kód, kterým potvrdí svůj vytvořený profil.

Kandidátům pomáháme formou krátkých videí, rozdělených do tří skupin – manuální práce, admin a asistenční pozice a manažerské pozice. Naše kariérová poradkyně a koučka ve videích předává cenné informace a tipy sesbírané během své dlouholeté praxe.

Máte konkrétní dotaz?

Zeptejte se na to, co je vám nejasné.
E3B04BDE-5284-4E38-8FED-D1838C720A87

Newsletter

Nechte nám na sebe e-mail a my vám jednou za měsíc pošleme aktuality z barevného světa různorodosti.

Odesláním souhlasíte, aby vám Diversity Talent Pool zasílal pravidelné e-mailové newslettery o novinkách, akcích a službách v oblasti diverzity a inkluze. Tento souhlas udělujete na dobu neurčitou s tím, že jej můžete kdykoliv bezplatně odvolat prostřednictvím tlačítka v každém newsletteru. O tom, jak s vašimi osobními údaji (tj. e-mailem) nakládáme, si můžete přečíst na stránce Zpracování osobních údajů.

Přidejte se ještě dnes

Přidejte se ještě teď

Zaregistrujte se do Diversity Talent Pool a dejte lidem o sobě vědět.

Dobrý den, zajímá mě více informací, děkuji.

Vážení kandidáti, v současné době pracujeme na úpravách Diversity Talent Poolu, aby Vám přinášel maximální užitek. Zanechte nám svůj e-mail, pokud chcete být informováni o spuštění registrací.
Děkujeme, Tým OPIM

Odesláním souhlasíte, aby vám Diversity Talent Pool zasílal pravidelné e-mailové newslettery o novinkách, akcích a službách v oblasti diverzity a inkluze. Tento souhlas udělujete na dobu neurčitou s tím, že jej můžete kdykoliv bezplatně odvolat prostřednictvím tlačítka v každém newsletteru. O tom, jak s vašimi osobními údaji (tj. e-mailem) nakládáme, si můžete přečíst na stránce Zpracování osobních údajů.

Vážení zaměstnavatelé, v současné době pracujeme na úpravách Diversity Talent Poolu, aby Vám přinášel maximální užitek. Budeme vděčni za váš názor vyplněním několika otázek. Dotazník je anonymní.
Pokud chcete obdržet zprávu, že Diversity Talent Pool je znovu spuštěn, zanechte nám svůj e-mail.
Děkujeme, Tým OPIM

Odesláním souhlasíte, aby vám Diversity Talent Pool zasílal pravidelné e-mailové newslettery o novinkách, akcích a službách v oblasti diverzity a inkluze. Tento souhlas udělujete na dobu neurčitou s tím, že jej můžete kdykoliv bezplatně odvolat prostřednictvím tlačítka v každém newsletteru. O tom, jak s vašimi osobními údaji (tj. e-mailem) nakládáme, si můžete přečíst na stránce Zpracování osobních údajů.

Vážení zaměstnavatelé, v současné době pracujeme na úpravách Diversity Talent Poolu, aby Vám přinášel maximální užitek. Budeme vděčni za váš názor vyplněním několika otázek. Dotazník je anonymní.
Pokud chcete obdržet zprávu, že Diversity Talent Pool je znovu spuštěn, zanechte nám svůj e-mail.
Děkujeme, Tým OPIM

Odesláním souhlasíte, aby vám Diversity Talent Pool zasílal pravidelné e-mailové newslettery o novinkách, akcích a službách v oblasti diverzity a inkluze. Tento souhlas udělujete na dobu neurčitou s tím, že jej můžete kdykoliv bezplatně odvolat prostřednictvím tlačítka v každém newsletteru. O tom, jak s vašimi osobními údaji (tj. e-mailem) nakládáme, si můžete přečíst na stránce Zpracování osobních údajů.